解决冲突

需求:解决冲突

你是否有需要解决的冲突或担忧? 沙巴体育的学生应该直接向 解决冲突和关切 页面. 大学 教职员工应审查人事政策手册第2节.8, 举报不道德或非法行为的政策. 在提交任何正式投诉之前, 我们鼓励员工按照以下步骤解决问题:

1. 仔细考虑情况的各个方面，包括你可以获得的适用于它的所有信息.  祈求上帝给你清晰的思维, 理解, 智慧, 在解决问题的过程中保持谦逊 默想经文，为你准备好 resolution-focused对话. 马修18:15-17,  箴言. 3:5; 菲尔。. 4:6; Col. 3:12; 菲尔。. 2:3-8;  詹姆斯1:5 和 3:17; 箴言. 3:13-18; 弥迦书6:8; 林前. 10:31).
2. 必要时, 可能和/或适当的, 通过与冲突最直接相关的个人寻求解决方案.  如果不可行，就去找他们直接汇报的人.  寻求专家的建议和帮助 精神上成熟的“顾问”，他对这件事很了解，他会给你提供明智的建议. (林前. 14:40;  来. 13:17; 罗. 13:1; 1宠物. 2:13, 箴言. 11:14,  12:15, 15:22, 19:20 和 24:5-6).
3. 如果冲突仍未解决, 利用适当的申诉或申诉程序来解决问题.  解决问题的最终目的是通过修复破碎的关系来荣耀神. (林前. 10:31; 弥迦书6:8;  Col. 3:22-25; 诗51:10; 提. 2:15; 菲尔。. 2:12-13).
1. 性别歧视(第九章)
2. 性骚扰
3. 教员申诉程序
4. 当个人得知或有理由怀疑不道德或非法行为时，可能会出现这种情况.  为了解决这种情况，大学与 灯塔, 提供简单方法举报违法行为的公司.  举报可通过免费电话1(844)910-0044提交，或访问“事故报告”链接.

   这项服务允许学生或员工安全、匿名(如果需要)向大学管理层报告问题.  虽然这并不打算取代或取代现有的报告问题或关注的程序, it 当这样做被认为是威胁或没有通过正常渠道得到满意或及时的回应时，是否可用. 

沙巴体育致力于始终如一地在校园内外树立以基督为中心的行为模式，并鼓励其他人也这样做.  感谢您帮助维护大学的诚信.